Страна кленового листа испытывает нехватку медперсонала. Именно в медицинской сфере сейчас набирается больше всего сотрудников. Занятость в этой области особенно выросла в таких провинциях, как Онтарио и Альберта. Здесь решили потратить огромные деньги на то, чтобы медперсонала стало больше. Но специалисты в экономической сфере говорят о том, что большие деньги – это не панацея от проблемы нехватки медицинских сотрудников. Потому что они не гарантируют, что в штате медучреждений станут работать высококвалифицированные врачи, а пациенты смогут получить высокопрофессиональную медицинскую помощь.
Всего в стране кленового листа прибавилось более 130 тысяч новых рабочих мест в сфере здравоохранения. Причем львиную долю дали именно вышеуказанные 2 канадские провинции. Больше всего сотрудников требуется в больницы, а также тех, кто оказывает услуги пожилым канадцам. Таких работников катастрофически не хватает по всей Канаде, не только в Альберте или в Онтарио. Почему такое происходит? Одним из факторов, обуславливающим нехватку медперсонала в стране кленового листа, называют демографическую составляющую. Работающие медицинские сотрудники массово уходят на пенсию из-за достижения предельного рабочего возраста.
Специалисты говорят, что в будущем рост занятости в сфере здравоохранения будет только расти. Особенно это касается указанных выше регионов Канады. Данные провинции продолжают увеличивать расходы на найм медицинских работников, и планируют делать это и в следующих годах. Проблемы, которые стали причиной нехватки персонала, пока еще остаются. И, судя по всему, такие проблемы не исчезнут в будущем. А если учесть, что канадского населения просто не хватает, чтобы искоренить дефицит рабочих рук, причем не только в сфере здравоохранения, то можно говорить о том, что иммиграционный фактор в данной области будет играть первоначальную роль.