В январе зафиксированы массовые увольнения работников в США. Эта тенденция – реалии для рабочих немалого числа компаний Америки. Причем 40 процентов приходится на крупные корпорации: Амазон и UPS. Количество увольнений негативно сказалось на американском рынке труда. Компании Америки уволили людей больше в 3 раза, чем в предыдущем декабре. А если сравнивать с январем 2025, то в 2 и более раза. Сокращения коснулись тех, кто трудился в таких сферах, как транспорт, здравоохранение, технологии, химпромышленность, финансовые услуги.
Так как планы по развитию деятельности или ее сокращению составляются в конце года, то январская ситуация с увольнениями показывает, что американские компании явно настроены на снижение объемов своей работы. А если судить по цифрам, то вообще их ожидания от будущего очень плачевны. Только в январе уволено огромное количество людей. Что же будет дальше? Вероятно, нужно ожидать того, что компании США продолжат сокращать свой штат, к чему явно не готовы жители Соединенных Штатов Америки.
Что касается найма новых работников, то количество открытых заявок на приглашение сотрудников тоже очень сильно сократилось. На фоне увольнений такая ситуация вполне понятна. Если увольняют много, значит, и на работу будут брать мало новых работников. Чего же опасается американский бизнес? Ситуация в экономике США сегодня не очень простая. Видимо бизнесмены Америки, причем довольно крупные, не видят «просвета в конце туннеля». Соответственно, они ведут себя вполне обоснованно – не стараются увеличивать объемы деятельности, а, наоборот, сворачивают ее, так как ожидают наступления еще более непростого для экономики Штатов времени.