В стране кленового листа уже подготовлен закон, который позволит сделать заработные платы мужчин и женщин одинаковыми. Соответствующий акт вступит в силу 31 августа этого года. Нужно заметить, что вступление закона в силу длилось продолжительное время. На самом деле акт уже был обнародован 3 года назад.
Его положения коснуться секторов, которые регулируются на федеральном уровне, о предприятиях, компаниях, которые имеют штат из 10 и более работников. Им дается 3 года на то, чтобы сравнять зарплаты сотрудников разного пола. Но пока неясно, как закон отразится на тех компаниях, деятельность которых не относится к областям, регулируемым федеральными властями.
В Канаде уже подсчитали, что мужчины получают больше примерно на 10%. Кроме того, экономические потери, которые коснулись жителей страны кленового листа вследствие пандемии, больше понесли именно женщины. Канадское правительство надеется, что путем соответствующего законодательства, можно будет преодолеть различия между зарплатами мужчин и женщин.