Иммиграционные власти Канады приняли решение, которое предусматривает, что заявления определенных кандидатов, имеющих приглашение на работу, будут рассматриваться вперед. На это могут рассчитывать работники, зарплата которых входит в ТОП-10 самых высокооплачиваемых сотрудников на территории всей страны или провинции, в частности. Этим преимуществом смогут воспользоваться работники, срок выполнения которыми своих обязанностей составляет 120 и менее календарных дней. Это касается и тех, чья профессия находится в списке самых востребованных на канадском рынке труда. Не смогут рассчитывать на приоритетность рассмотрения те, кто иммигрирует в провинцию Квебек.
Заявка исключается из числа приоритетных, если выявляются какие-то нарушения. Важно, чтобы правильно были оформлены все документы не только у заявителя, но и у работодателя, который выдал иностранцу приглашение на работу, приложив все доказательства того, что он не смог найти походящего ему работника из числа местных жителей. Система, предполагающая, чтобы работодатель оформлял специальный документ, который позволяет ему приглашать на работу иностранца, создана в целях защиты интересов канадцев. И поэтому каждый работодатель должен пройти через нее и доказать, что в Канаде нет соответствующего его запросу специалиста, поэтому ему приходится приглашать на работу человека из-за границы.